알바비는 어떻게 계산하나요?
날짜별 실제 유급 근로시간에 시급을 곱해 기본임금을 계산하고, 입력한 사업장 규모와 근무조건에 따라 주휴수당 및 연장·야간·휴일 가산분을 구분해 더합니다. 월 고정수당과 확인된 비과세수당을 합한 금액이 세전 예상급여입니다.
소정근로시간과 실제근로시간의 차이
소정근로시간은 근로계약에서 미리 정한 시간이고 실제근로시간은 그날 실제로 일한 시간입니다. 주휴 대상과 소정근로시간 초과 여부는 계약 일정을 기준으로 보고, 기본임금과 야간시간은 날짜별 실제 기록을 기준으로 계산합니다. 유급휴가는 출퇴근시간이 남아 있어도 실제·야간·연장근로로 계산하지 않고 소정근로시간의 임금만 반영합니다.
주휴수당 판단 기준
4주 평균 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 해당 주의 소정근로일마다 실제 근무 또는 유급휴가 기록이 있으며 주휴일까지 근로관계가 이어지는지를 확인합니다. 기록이 하나라도 없으면 개근으로 추정하지 않고 자동 주휴를 0원으로 두며, 주차별로 적용 여부를 직접 바꿀 수 있습니다.
주휴시간은 주 소정근로시간을 같은 업무 통상근로자의 주 소정근로일 수로 나누고 최대 8시간으로 제한합니다. 통상근로일 수를 모르면 기본값인 주 5일 기준 예상으로 확인합니다.
야간·소정근로 초과·휴일근로수당
야간시간은 22시부터 다음 날 6시까지 실제로 일한 시간에서 겹치는 휴게를 뺍니다. 5인 이상 단시간근로자는 소정근로시간 초과분에도 50%를 추가하지만, 통상근로자는 1일 8시간·1주 40시간 초과분에만 연장 가산합니다. 사용자가 휴일근로로 선택한 날은 8시간 이내 50%, 초과분 100%를 기본임금에 추가합니다.
기타 유급휴일수당은 사용자가 실제 유급휴일임을 확인한 날에만 반영합니다. 단시간근로자의 권장 인정시간은 주 소정근로시간을 같은 업무 통상근로자의 주 소정근로일 수로 나눈 값이며 최대 8시간입니다. 실제 휴일근로와 함께 계산할 수 있지만 같은 날짜의 주휴수당과는 중복하지 않습니다.
5인 미만 사업장은 무엇이 다른가요?
5인 미만 시나리오는 실제 유급시간의 기본임금과 주휴수당을 계산하지만 연장·야간·휴일 법정 가산을 자동 적용하지 않습니다. 사업장 규모를 모르면 두 시나리오를 함께 표시하며, 계약상 별도 수당과 실제 법 적용은 공식 기관에 확인해야 합니다.
일반근로소득과 일용근로소득
일반근로소득은 월 급여에 기존 간이세액표와 사용자가 선택한 사회보험을 적용합니다. 일용근로소득은 날짜별 기본급과 날짜별 가산수당을 합친 일급에 국세청 산식을 적용합니다. 월 1회 지급은 날짜별 결정세액을 합산한 뒤 소액부징수와 지방소득세 절사를 적용합니다. 근무일마다 지급은 날짜별로 소액부징수와 지방소득세 절사를 각각 적용한 뒤 합산합니다. 주휴수당·월 고정수당·비과세수당은 날짜별로 자동 배분하지 않아 이 예상 세액에서 제외합니다.
4대보험 가입 여부를 자동 판단하지 않는 이유
보험 가입 대상은 근무시간 외에도 고용기간, 월 보수, 연령과 사업장 신고내용 등에 따라 달라질 수 있습니다. 계산기는 사용자가 현재 실제 가입된 보험만 선택하도록 하며, 선택하지 않은 보험료는 공제하지 않습니다.
실제 급여명세서와 달라질 수 있는 이유
휴일 지정, 유급휴가 인정, 주휴일, 비과세 요건, 사회보험 신고보수와 원천징수 시점은 회사 규정과 실제 신고내용에 따라 달라집니다. 공휴일과 주말도 휴일근로로 자동 확정하지 않으며 결과는 입력 조건에 따른 예상값입니다.
공식 출처와 계산 한계
- 고용노동부 2026년 최저임금 안내 (외부 링크)
- 국가법령정보센터 근로기준법 제56조 (외부 링크)
- 고용노동부 1350 단시간근로자 주휴수당 안내 (외부 링크)
- 국세청 일반근로소득과 일용근로소득 비교·원천징수 안내 (외부 링크)
- 국가법령정보센터 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제6조 (외부 링크)
- 국가법령정보센터 근로기준법 시행령 별표 2 단시간근로자의 근로조건 결정기준 (외부 링크)
- 고용노동부 1350 단시간근로자 유급휴일수당 산정 안내 (외부 링크)
탄력근로제, 포괄임금 약정, 감시·단속적 근로 승인, 회사별 휴일과 일용근로자 해당 여부는 판정하지 않습니다. 세부 산식과 반올림 기준은 계산 기준 및 공식 출처에서 확인하세요.